姓名：任嶸嶸，性別：女，出生年月：1975年8月，學位：博士研究生，職稱：教授，導師類型：博士生導師。

聯系方式

聯系電話：0335-8055290

電子郵件：renrr@neuq.edu.cn

研究方向

企業管理、組織行為、

教育背景

2001.09--2004.07 威尼斯wnsr9778 工商管理學院 碩士

2005.08--2008.07 威尼斯wnsr9778 工商管理學院 博士

工作履歷

2008.08--至今 威尼斯wnsr9778秦皇島分校

學術兼職

中國技術經濟學會理事

河北省科技創新戰略研究會副理事長

科研情況

【在研項目】

1.我國基礎研究中的基礎性工作現狀研究，自然科學基金委委托項目，2025年，主持

2.農村銀齡科普服務試點項目，中國科協，2025年，主持

3.《河北省科學技術普及條例》修訂研究，河北省科技廳，2025年，主持

4.加快構建高效協同的科普服務體系，中國科協調研課題，2024年，主持

【結題項目】

1.新時代河北省科學普及立法問題研究，河北省科技廳，2024年，主持

2.基層科普工作機制模式研究，中國科協農技中心，2023，主持

3.科技館免費開放項目績效評價研究（標準預研項目），中國科協，2022，主持

4.河北省科學技術普及政策舉措研究（225576192D），河北省科技廳，2022，主持

5.河北省教育廳新文科研究與改革教育實踐項目，2021，主持

6.高水平創新團隊的特質與發展環境研究，中國科協創新戰略研究院，2021，主持

7.科普服務評價標準研究，中國科協，2020，主持

8.河北省科技創新政策與評估體系研究，河北省科技廳軟科學研究智庫項目，2018，主持

9.中國背景下企業高層管理者戰略領導能力與績效關系研究，教育部人文社科項目，2011，主持

獎勵與榮譽

2024年3月，河北省三八紅旗手

2024年4月，河北省先進工作者

2021年11月，全民科學素質工作先進個人

2020年12月，全國科普工作先進工作者

2019年11月，寶鋼優秀教師獎

2018年05月，河北省五一勞動獎章

2017年10月，河北省三三三人才，二層次人選

 

學術成果

【論文、專著與專利等】

填寫概況。

【代表性學術論文】

[1]任嶸嶸,路穎,王佳琦,等. 專精特新企業精一創業能力的演進路徑研究 [J]. 科研管理, 2025, 46 (04): 72-83.

[2]任嶸嶸,項李梅,徐文哲,等. 基于BERTopic方法的新能源汽車技術機會發現 [J]. 情報雜志, 2025, 44 (05): 147-155.

[3]任嶸嶸,王佳琦,王藝穎,等. 創新生態系統融入視角下后發企業創新追趕路徑研究——泰和安縱向案例研究 [J]. 技術經濟, 2024, 43 (12): 71-83.

[4]任嶸嶸,蘇露陽,張鑫. 老字號求新求變中的戰略轉型研究——基于組織注意力和資源編排視角 [J]. 管理案例研究與評論, 2024, 17 (02): 205-222.

[5]Ren R , Wang H , Meng X Z M .The two stage group decision making model for massive alternatives based on the difference scale of expert evaluation[J].Journal of Intelligent & Fuzzy Systems: Applications in Engineering and Technology, 2023, 45(5):8837-8858.

[6]Ren R R , Su L , Meng X ,et al.A Large-Scale Group Decision Making Model Based on Trust Relationship and Social Network Updating[J].Computer Modeling in Engineering & Sciences，2024, 138(1):429-458.

[7]任嶸嶸,王波,盧福強,等. 風險厭惡下第三方物流供應商選擇的拍賣機制 [J]. 威尼斯wnsr9778學報(自然科學版), 2021, 42 (06): 900-907+912.

[8]任嶸嶸,王睿涵,劉萱. 我國高校科研團隊研究綜述 [J]. 科技管理研究, 2020, 40 (21): 101-108.

[9]任嶸嶸,孟一鳴,李曉奇,等. 基于一致性度量的概率模糊語言多屬性群決策方法 [J]. 中國管理科學, 2020, 28 (04): 220-230. [8]任嶸嶸,楊幫興,鄭念,等. 中國科普人才政策25年以來的演變、趨勢與展望 [J]. 中國科技論壇, 2020, (04): 139-150.

[10]任嶸嶸,李文文,趙萌,等. 基于公眾評價的大群體決策方法 [J]. 管理評論, 2018, 30 (10): 238-247.

[11]任嶸嶸,趙萌. 基于區間直覺模糊集的高管團隊成員選擇模型 [J]. 威尼斯wnsr9778學報(自然科學版), 2015, 36 (12): 1795-1799.

[12]任嶸嶸,邢鋼. 企業高層管理者戰略領導能力、企業績效及相互關系研究 [J]. 威尼斯wnsr9778學報(社會科學版), 2015, 17 (05): 474-480.

【專著】

1.主編的藍皮書

l 科普藍皮書:科普人才發展報告(2015)，社會科學文獻出版社，2016.03  主編

2.主編與參編的專著

l 戰略領導能力—探索·評估·績效，科學出版社，2017.12主編

l 科普領域的質性分析—MAXQDA軟件應用，中國科學技術出版社，2015.05  主編

l 研究型大學校長:勝任力與職業化發展，科學出版社，2014.06  參編

講授課程情況

戰略管理、組織行為學（本科生）；組織行為學研究（研究生）

指導研究生情況

共指導研究生21人，已畢業13人，在讀8人。